2009-11-11 | Martyna

Odzież ochronna i robocza powinny być fachowo wytypowane do rodzaju wykonywanego zawodu a także do reali w niej panujących.
Odzież powinno się dobierać w zależności od sytuacji panującej w miejscu pracy ze specjalnym uwzględnieniem temperatury powietrza.
W prawie pracy jest mowa o zobowiązaniu do zagwarantowaniu przez pracodawcę higienicznych i bezpiecznych warunków działalności. Art. 2377 par. 1 kodeksu pracy mówi o tym, że ubrania robocze oraz odzież robocza powinny być bezpłatnie wydane pracownikom do wykonywania zawodu. Ubrania do pracy wydawane przez pracodawcę, winny mieć właściwości określone w Polskich Normach. Odzież robocza - jest to odzież, która używana jest wówczas, kiedy zatrudniona osoba w miejscu wykonywanej pracy nie jest w stanie korzystać z własnego ubrania do realizowania pracy. Odzież robocza pełni funkcje użyteczne i ochronne. Odzieży tej używa się koniecznie wtedy, kiedy praca związana jest bezpośrednio z serwisem rozmaitych maszyn, albo kiedy charakter pracy powoduje intensywne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia środkami chemicznymi albo promieniotwórczymi. Odzież ochronna - to odzież, która zastępuje odzież osobistą lub ją okrywa. Jej zadanie to ochrona pracującego przed występującymi zagrożeniami, jak również przed wpływami środowiska zewnętrznego, występującymi w miejscu wykonywanej pracy.
Mapa serwisu: July 2010 |June 2010 |May 2010 |April 2010 |March 2010 |February 2010 |January 2010 |December 2009 |November 2009 |October 2009 |